Als Ergebnis erhalten Sie ein Radar-Diagramm, das einen visuellen Überblick über das Qualitätslevel Ihres Teams bietet.

Das rote Radar-Diagramm repräsentiert die ideale Aufteilung eines Teams und dient als Ziel, das Ihr Team anstreben sollte.

Das blaue Radar-Diagramm zeigt die Bewertung Ihres Teams.

Durch den Vergleich des blauen mit dem roten Diagramm können Sie erkennen, in welchen Bereichen Ihr Team möglicherweise unter- oder überqualifiziert ist.

Basierend auf diesem Ergebnis können Sie gezielte Maßnahmen ergreifen. Bei Überqualifikationen hilft beispielsweise eine "egolose" Haltung, indem Teammitglieder eine gewisse Distanz zum Projekt wahren. Bei Unterqualifikationen könnten spezielle Schulungen, Weiterbildungen und der Einsatz von KI-Tools hilfreich sein, um Wissenslücken zu schließen und die Kompetenzen des Teams zu stärken.