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Willkommen auf unserer Tool-Seite "Team-Quality-Level"

Wir freuen uns, Ihnen das Team-Quality-Level-Tool vorzustellen, das Ihr Software-Entwicklungsteam bei der Bestimmung Ihrer Qualifikationslevel in verschiedenen Dimensionen unterstützen wird. Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, das Tool effektiv zu nutzen und wertvolle Einblicke in das Qualifikationslevel Ihres Teams zu gewinnen.

Ihre aktive Teilnahme und ehrliche Einschätzung sind für genaue Ergebnisse unerlässlich. Die Eingaben werden stets anonym bleiben und geben keine Rückschlüsse auf die Personen.

Machen Sie sich mit der Skala vertraut, die wir für die Bewertung verwenden werden. Sie reicht von -5 bis +5, wobei -5 für eine sehr unterdurchschnittliche Qualifikation, 0 für eine ideale Qualifikation und +5 für eine starke Überqualifikation steht.

Das Qualifikationslevel wird in sechs Dimensionen angegeben:

  • Projektmanagement: Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und das Gleichgewicht zwischen Zeit, Kosten und Qualität
  • Domänenwissen: Fachwissen, um Produkte genau auf Kundenbedürfnisse abzustimmen
  • Teamarbeit: Effektive Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
  • Technische Fähigkeiten: Umsetzung und Implementierung des Produkts
  • Controlling: kaufmännische Aufsetzen des Projektes und Budgetierung
  • Nachhaltigkeit: Einhaltung von politischen Richtlinien und Berücksichtigung von Umweltverträglichkeit und sozialer Verantwortung

Bewerten Sie die Fähigkeiten Ihres Teams in jeder Dimension auf der Grundlage Ihrer Selbsteinschätzung unter Berücksichtigung der vorliegenden Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Sobald alle Teilnehmenden die Bewertung abgeschlossen haben, werden die Daten mittels eines Radar-Charts erstellt. Diese visuelle Darstellung wird potenzielle Bereiche der Unter- oder Überqualifikation innerhalb Ihres Teams hervorheben.

Interpretieren Sie die Ergebnisse gemeinsam im Team:

Diese Erkenntnisse werden Ihnen helfen, die Stärken und Schwächen Ihres Teams zu verstehen und ggf. Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Dies können Schulungsprogramme, Wissensaustausch oder Projektanpassungen beinhalten. Ziel ist es, ein ausgewogenes Qualifikationslevel innerhalb Ihres Teams zu erreichen, um eine optimale Leistung zu erzielen.

Sie können das Tool auch nutzen, um Fortschritte zu überwachen und neue Problembereiche zu ermitteln. Diese fortlaufende Bewertung wird Ihnen dabei helfen, sich kontinuierlich zu verbessern und ein optimales Qualifikationslevel in allen Bereichen aufrechtzuerhalten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Team-Quality-Level-Tool nutzen, um in allen Dimensionen Spitzenleistungen zu erzielen!

Ergebnis

Sie erhalten als Ergebnis ein Radar-Diagramm, das einen visuellen Überblick über das Qualitätslevel Ihres Teams bietet.

Es gibt zwei Hauptelemente in diesem Diagramm:

1. Das rote Radar-Diagramm repräsentiert die ideale Aufteilung eines Teams in den sechs Dimensionen. Es dient als Ziel, das Ihr Team anstreben sollte.

2. Das blaue Radar-Diagramm zeigt die gesamte Bewertung Ihres Teams.

Durch den Vergleich des blauen mit dem roten Diagramm können Sie erkennen, in welchen Bereichen Ihr Team möglicherweise unter- oder überqualifiziert ist.